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Este Libro Está Dirigido a Quienes Desean Convertir la Innovación en un Hábito Dentro de Sus Organizaciones. A Partir de Visitas Realizadas a Quince Empresas Altamente Innovadoras en México Colombia y Costa Rica el Autor Explica Cómo Éstas Organizaciones lo Han Logrado y Propone Estrategias Para Que Otras Empresas Puedan Replicar su Éxito. El Contenido se Centra en Cuatro Pilares Fundamentales Para Fomentar la Innovación: Direccionalidad Procesos Cultura y Personas Complementados Por Dos Ejes Transversales: Liderazgo y Contexto. Basándose en Los Casos Analizados el Autor Ofrece Explicaciones Claras y Propone Acciones Concretas Que Las Empresas Pueden Implementar Para Consolidar la Innovación Cómo Parte de su Cultura. Está Dirigido a Profesionales en Administración de Empresas y Ingenierías Que Trabajen Preferentemente en Pequeñas y Medianas Empresas de Cualquier Sector Interesados en Fortalecer la Innovación en Sus Organizaciones. También Resulta de Utilidad Para Estudiantes de Posgrados en Administración Que Deseen Aprender a Gestionar la Innovación Empresarial de Manera Efectiva.